Specialist Administrare și Salarizare

Aplică acum

Distribuie acest job:

Departament

Personal non-medical

Disponibilitate

Experiență

Tip de contract

Nedeterminat

Locație

Enayati Medical City București

Salariu

Ai experiență de minimum 3 ani în administrare de personal și salarizare, gestionând independent procese specifice de payroll și HR Admin;

Deții cunoștințe solide de legislația muncii și salarizare și urmărești constant actualizările legislative cu impact în activitatea ta;

Ai experiență de lucru cu REVISAL și cu aplicații de salarizare (experiența în SAGA reprezintă un avantaj);

Utilizezi cu ușurință Excel și instrumentele Microsoft Office în activitatea de zi cu zi;

Ești o persoană organizată, atentă la detalii și orientată către acuratețea datelor și respectarea termenelor;

Îți place să lucrezi atât independent, cât și în colaborare cu colegii din alte departamente și gestionezi eficient priorități multiple;

Ai bune abilități de comunicare și relaționare și oferi suport profesionist angajaților și managerilor în aspecte administrative și de salarizare.

Studii superioare, preferabil în domeniul economic, resurse umane sau domenii conexe;

Certificare/atestat în domeniul Resurselor Umane;

Experiența într-o organizație cu un număr mare de angajați sau în domeniul serviciilor medicale;

Experiența în întocmirea și transmiterea declarațiilor și raportărilor specifice proceselor de salarizare.

Asigură administrarea completă a documentației de personal pe întreg parcursul relației de muncă, de la angajare până la încetarea contractului de muncă, cu respectarea legislației muncii și a procedurilor interne.
Întocmește și gestionează documentele specifice administrării de personal (contracte individuale de muncă, acte adiționale, decizii, încetări, adeverințe și alte documente aferente relațiilor de muncă).
Menține evidența și actualizarea datelor de personal în sistemele interne și asigură acuratețea documentației și a informațiilor raportate către autorități.
Asigură administrarea completă și corectă a procesului de salarizare, prin colectarea, verificarea și prelucrarea informațiilor necesare calculului salarial.
Gestionează și validează datele privind timpul de lucru, concediile, concediile medicale, orele suplimentare, sporurile, primele și alte elemente cu impact salarial.
Monitorizează evidența concediilor de odihnă, a concediilor medicale și a altor absențe, asigurând respectarea prevederilor legale și a politicilor companiei.
Coordonează activitățile aferente beneficiilor acordate angajaților și gestionează reținerile salariale conform prevederilor legale și solicitărilor primite.
Întocmește și transmite declarațiile și raportările obligatorii către instituțiile competente (ex. D112, raportări statistice, documentație pentru recuperarea indemnizațiilor de concediu medical).
Pregătește documentele și fișierele necesare pentru plata salariilor, contribuind la desfășurarea eficientă și la timp a procesului lunar de payroll și închidere de lună.
Colaborează cu departamentele interne și oferă suport angajaților în aspecte legate de administrarea de personal, salarizare și documentația specifică relațiilor de muncă.
Elaborează rapoarte și analize specifice domeniului de resurse umane și salarizare și contribuie la optimizarea proceselor administrative și de payroll.
Asigură confidențialitatea datelor de personal și respectarea cerințelor legale privind protecția datelor și arhivarea documentelor.

Pachet salarial competitiv (corelat cu experiența și performanța profesională);
Tichete de masă;
Tichete cadou acordate cu ocazia sărbătorilor de Paște și Crăciun;
21 zile de concediu de odihnă;
Abonament medical pentru angajați;
Posibilitatea de a lucra într-un mediu stabil, sigur și profesionist.

Aplica acum